Virossa palkoista ja muista työehdoista sovitaan paikallisesti, yrityskohtaisesti.
Suomalaisella S-ryhmällä on Tallinnassa Prisma.
Sen johto ilmoitti, että myyjien palkkoja on alennettava 12-15 prosenttia, koska pahin kilpailija oli näin jo tehnyt.
Tallinnan Prisman pääluottamusnaisen Tiiu Uuemäen kuukausipalkka 8-työvuoden jälkeen oli bruttona n. 560 euroa. Muut myyjät tienasivat vähemmän.
Tiiu Uuemäki sai valtuudet neuvotella pienemmistä 8-12 prosentin palkan alennuksista. Prisman johto ei halunnut neuvotella.
Myyjät saivat allekirjoitettavaksi 12-15 prosenttia heikentyneet palkkasopimukset.
Pääluottamusnainen ja 10 muuta kieltäytyi allekirjoittamasta.
Tämän jälkeen - Tallinnan Prisman johtajan Janne Lihavaisen mukaan - kieltäytyjille annettettiin mahdollisuus itse irtisanoutua.
Kun nämä eivät vapaaehtoisesti irtisanoutuneet, oli heidät pakko irtisanoa, toteaa Prisman johtaja Janne Lihavainen.
Vastaukset
Kirjoittanut sdsgsdfgdg
ja säästöä puljulle
n 10000e
Kirjoittanut worldis
pallo pyöreä
Tällässäistä on maailman meno...
Ja pahenee vaan...
Tosin kaikki ne ns.köyhämaat antaisivat kaikkensa päästääkseen tähän paskaan mukaan...
Siis se raha ei tee onnelliseksi, mutta sen maksimoiminen tekee pahanvoivaksi koko pallon.
Kirjoittanut Janne Lihavainen
TOIMITUSJOHTAJA VASTAA
Täsmennän muutamia asioita, jotka olivat virheellisesti tai eivät tulleet esille HS:n jutusta tai yllä olevasta viestistä.
Kävimme keväällä useiden kuukausien neuvottelut Viron palvelu- ja kauppa-alan ammattiliiton ETKA:n kanssa Prisman palkkojen määräaikaiseksi laskemiseksi lähemmäksi kilpailijoiden tasoa. Neuvottelujen päätteeksi puheenjohtaja Elle Pütsepp allekirjoitti 44 ammattiliiton rivijäsenen palkanalennussopimukset. Allekirjoitustilaisuuksissa oli mukana myös nyt irtisanottu Tiiu Uuemäe ammattiliiton hallituksen jäsenen roolissa. Lisäksi hänet oli jo aiemmin palkattu töihin ammattiliittoon puolipäivätyöhön. Liiton puheenjohtaja ei sen sijaan allekirjoittanut liiton johtoon kuuluvan Uuemäen sopimusta, vaan he edellyttivät, että hänelle on ainoana maksettava samasta työstä korkeampaa palkkaa. Heidän mielestään siinä ei ollut mitään ihmeellistä, vaikka Viron lainsäädäntö tämän yksiselitteisesti kieltää. Juristiemme mukaan AINOAKSI lain sallimaksi vaihtoehdoksi jäikin irtisanominen.
Pyysin kiistaan välittäjäksi Suomen Palvelualojen ammattiliittoa PAM:a. En edes harkinnut työnantajan edustajaa, jotta myös toinen osapuoli voisi luottaa sovittelijaan. PAM:n edustajat tekivät erinomaista ja ammattitaitoista sovittelutyötä. Kun neuvottelut kuitenkin lopulta kariutuivat, totesimme PAM:n edustajan kanssa, että Suomessa olisimme tässä tilanteessa vielä ilman muuta jatkaneet sovun etsimistä.
Viron kaupanalalla palkkoja ovat alentaneet kaikki Prisman kilpailijat jo viime vuonna ja useaan otteeseen. Prisma sinnitteli kuitenkin vuoden kauemmin maksamalla huomattavasti muuta kaupanalaa korkeampia palkkoja. Maksamamme palkat ovat silti myös tämän ylimenovuoden ajan yhä lähes kaksinkertaiset kahteen kilpailijaan verrattuna ja olennaisesti korkeammat kuin kaikilla muilla kilpailijoilla. Korkeimpien palkkojen lisäksi on Prisman ostoskori kuitenkin samaan aikaan edullisin, mikä myös on merkittävää sosiaalista vastuunkantoa.
Prisma toteutti palkkojen sopeuttamisen vain yhden vuoden määräaikaisena sopimuksena. Tietojemme mukaan kaikki kilpailijamme ovat tehneet sen sijaan pysyvät leikkaukset, jolloin henkilöstöllä ei ole toisin kuin Prismassa takeita palkan nousemisesta, vaikka taloustilanne paranisikin. Lisäksi Viron korkein työmarkkinoita valvova viranomainen on kahteen kertaan vahvistanut toimintamme olleen kaikilta osiltaan esimerkillistä.
Vain muutamia harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta ovat muutkin Virossa toimivat suomalaiset yritykset leikanneet palkkoja kilpailutilanteen takia. Esimerkiksi Helsingin Sanomia julkaisevan Sanoma-konsernin omistama R-kioski-ketju sekä Valio ovat toimitusjohtajiensa mukaan alentaneet palkkoja. R-kioskissa on myyjän palkka noin 25% matalampi kuin Prisman alin palkka.
Viron palvelu- ja kauppa-alan ammattiliitto on useaan otteeseen, myös neuvottelujen jo kariuduttua, vahvistanut pitävänsä Prismaa edelleen vähittäiskaupan parhaana työnantajana. Myös Prisman henkilöstö on työpaikkaansa tyytyväinen. Viimeksi toteutetussa työtyytyväisyystutkimuksessa Prisma sai asteikolla 1-5 arvosanan 4,33.
Pyrimme jatkossakin olemaan vastuullinen työantaja ja toivonkin, että voitte tuntea luottamusta Viron Prisman palveluihin myös jatkossa.
Halutessanne voitte lähettää minulle kommentteja ja täsmentäviä kysymyksiä sähköpostiini janne.lihavainen@sok.fi.
Terveisin,
Janne Lihavainen
toimitusjohtaja
AS Prisma Peremarket