Lakkoherkät alat siirtyneet ulkomaille

Ja kertoo taas asian laajasta sisäistämisestä.

Lakkoherkimpiä ovat tietysti ravipelaajat, mutta heillä ei hermo pidä, eivätkä lakot eikä boikotit.

Onneksi metsät ovat jääneet.

1a) Koska telakkateollisuudessa on viimeksi oltu lakossa?
1b) Kuinka tämä viimeisin lakko on vaikuttanut työpaikkoihin?

2a) Koska konepajateollisuudessa on viimeksi oltu lakossa?
2b) Kuinka tämä viimeisin lakko on vaikuttanut työpaikkoihin?

Kun sanot, että he ovat istuneet työpaikkansa, niin anna nyt selkeää tietoa noihin kysymyksiin.

Kyllä Ahis varmasti oikeasti tietää, että lakkoilujen takia töitä ei Suomesta siirry. Työn teettäminen tulee vain paljon halvemmaksi kehittyvissä maissa. Esim. IT-alalla ei juuri lakkoja ole nähty ja päivän uutinen on se, että esim. Tieto-enator haluaa teettää jo kolmasosan töistään halpamaissa.

Ja esim. telakkateollisuus on kaukoidässä vahvasti valtioiden tukemaa.

Linkki Taloussanomat (http://www.taloussanomat.fi/talous/2009/03/23/tietoenator-tulosvaroitus-ja-toiden-siirto-halpamaihin/20097674/133)

oli tämä SM-jääkiekkoliigan lakko.
Pelaajat olivat neljässä ottelussa kolme sekuntia
lakossa. Kommunistit varmaankin soluttautuneet pelaajayhdistykseen. Hjallis on hyvin vihainen.

AKT :n alaiset työntekijät liene lakkoherkin osa suomalaisista työläisistä. Helsingin bussiliikennettä on kuitenkin kohtalaisen vaikea siirtää Kiinaan ja Suomeen tuleva tavara on purettava laivoista Suomessa ja Suomesta vietävä ( jos vientiä vielä on ) tavara sekin ahdattava laivoihin Suomessa.

AKT:n jermut ovat myös istuneet monet kerrat tuleen toistenkin puolesta, siitä heille kiitos suotakoon :)

Mitä lakkoiluun Suomessa muuten tulee, sitä on erittäin vähän kiitos kolmikantasopimisen. Jatketaan tällä sopimisen ja neuvottelujen tiellä ja koetetaan säilyttää edes jokunen tuotannollinenkin työpaikka Suomessa.

Suomessa tämä ns. sopiminen on perinteisesti mennyt niin, että duunari kertoo ammattiyhdistyksen tuella, mitä se haluaa. Jos työnantaja ei siihen suostu, niin sitten duunari lyö perseen penkkiin, ammattiyhdistyksen tuella.

Aika lailla yksipuolista sopimista, sano.

Metallialan firmassa (isossa)töissä oltu jo 17 vuotta... Eikä kertaakaan lakkoa saati uhkaustakaan siitä... Repikää se tohtori tänne kolmeenvuoroon painaa hommia näillä yövuorolisillä. Täyttä skeidaa...

tiedä lakkoiluista mitään.

Suomessa on jo reilun neljännesvuosisadan vallinnut työmarkkinoilla rauha ja hyvä niin. Mitä nyt pieniä mielenilmauksia, kun ilmoitetaan lomautuksista ja irtisanomisista.

Toista se oli -70 luvulla. Lakkoja lakkojen perään. Osa firmoista oli "aina" lakossa perjatai-iltapäivät, kuukaudesta toiseen. Oli jos jonkinsortin pistelakkoa, tukilakkoa ym.

Kyllä niillä sitten työntekijät maailman parhaat edut hommasikin. Tuli kahdeksan tunnin työpäivät, lauantait vapaiksi, lomarahat, sairaspäivärahat,lomaltapaluurahat, pekkaset, joustotyöajat,sapattivapaat, ylityöprosentit, yötyölisät, pyhäpäiväprosentit jne. jne.

Työvaatteet, ilmaiset terveydenhoitopalvelut, jopa luottamusmiehet sai hoidella hommiaan työajalla...ja täydellä palkalla!!

Ja kaiken tämän jälkeen jotkut ihmettelee miksi meillä on työttömiä ja lisää tulee. Miksi työt siirtyy Kiinaan ja kauemmas.

Menköön jokainen käymään kiinalaisessa terästehtaassa ja tarkistakoon täyttyykö siellä tuo edellämainittu lista kohta kohdalta.

Sitten vielä haukutaan hallitusta kun firmat (ja työt) karkaa ulkomaille!

Sinunkin kannattaisi mennä käymään siellä Kiinassa terästehtaassa. Itse pääsin työni puolesta eräässä isossa konepajassa käymään ja täytyy kyllä sanoa, ettei siellä juurikaan ole työläisellä arvoa. Tehdas oli rakennettu keskelle ei mitään ja sen ympärille rakennettu "kaupunki" työläisille ja heidän perheilleen.
Työsuojelu oli kaukana länsimaisesta tasosta. Palkkaa maksettiin hyvin heikosti, ilmankos kyetäänkin halvalla tekemään. Jokaisella työstökoneella esim. oli 3-4 ihmistä töissä, silti palkkakulut murto-osa länsimaihin verrattuna. Kun esim. meillä Suomessa ei nykyään ole enää edes ns. takamiestä, joita vielä 80-luvulla oli. Ainakin isommilla työstökoneilla/karusellisorveilla.

Meillä muuten ollaan vieläkin muinaismaailmassa eräässä asiassa. Lauantai lasketaan työpäiväksi vuosilomia pidettäessä.
Työvaatteista maksaa työntekijä joka tilissään, ainakin meidän firmassa.
Yövuorolisä on täysin surkea, ainakin teknologiateollisuudessa. Sitä voi Poolikin kaikessa rauhassa kokeilla 3-vuorotyötä päälle viisikymppisenä. Ei meinaan ole helppoa vaikkapa hioa kuppikoneella 5 päivää viikossa yöaikaan. Vaikka saahan siitä ruhtinaallisen yölisän, 1,95€/h. Tätä hiontahommaa on ainakin meillä ukoilla välillä viikkokausia.

Nykyään on muuten todella vaikea saada nuoria hitsareiksi/koneistajiksi. Joten ei tarvitse montaa vuosikymmentä mennä, niin on turha surkutella töiden perään sillä alalla. Kun ei ole tekijöitäkään kuin nimeksi.

Sitäpaitsi noilla perjantain iltapäivien pistelakoilla ei etuja saatu hankittua yhtään. Eikä edes haettu mitään etuja. Kunhan lähdettiin kevättalvesta hienolla ilmalla pilkille ja kuka mihinkäkin.

hyvä asema. Toiseksi paras tässä yhteiskunnassa. Paremmilla eduilla varustettuja ovat vain maanviljelijät. Duunarit sentään tekevät töitä noiden etujensa eteen. Maanviljelijälle tipahtaa tukiaiset vaikka ei aina niin jaksaisi tehdäkään.

Ja nyt kun hallitus kiristää duunareiden oloja niin maajussit jätetään ihan rauhaan. Kyllä Kepu aina omistaan huolen pitää...

"Menköön jokainen käymään kiinalaisessa terästehtaassa ja tarkistakoon täyttyykö siellä tuo edellämainittu lista kohta kohdalta."

Onpas taas melkosta tekstiä. Vastataan ensin: Ei varmasti täyty. Eikä se tosiaan ole hyvä.

Itse lähtisit varmaan riemunkiljahduksien saattelemana töihin kiinalaiseen terästehtaaseen? Älä nyt iso mies taas viitsi. Kaipaisitko ihan todella Suomeen samanlaisia työoloja kuin kiinassa? Fakiiri kertoi asiasta ja taisi olla melko paljon oikeassa. Entä olisiko mukava kun kotitonttisi ohi virtaisi joki johon ko. terästehdas tuuppaisi kaiken jätteensä mitään puhdistamatta?

Hyvä on, olet kyllä osittain oikeassa, ehkä joistain työntekijän eduista voitaisiin suomessakin tinkiä, jotta saataisiin pidettyä työpaikkoja Suomessa. Luulen kuitenkin, ettei tästä vaikkapa metsäteollisuuden kohdalla ole edes kyse. Eikä todellakaan puhuta pelkästään Suomessa suljettavista paperikoneista, vaan kyseesä on maailmanlaajuinen ilmiö, jolloin uusilla koneilla korvataan vanhoja eikä niitä rakenneta samaan paikkaan. Työntekijän palkoilla ei tässä tapauksessa liene hevon sen merkitystä.