Kyllä naurettiin tätä jo vuosia sitten, että miten tyhmiä perässähiihtäjä firmojen johtajat on, maksoivat miljoonia tyhjänpuhujille, jotka myivät __________ seminaareissaan ja tilaisuuksissaan.
Nyt kun firmat lopulta tajusivat miten heitä on viety, on huuhaa touhu loppumassa.
Vielä yritysvalmentajia jossain haetaan, mutta ala tekee hidasta kuolemaa.
Tiedän muutamia yritysvalmentajia, jotka eivät itse menestyneet edes duunarina bisneksessä, ja ovat siellä psyykkaamassa ja neuvomassa muita :-).
Sanoivat, että sama se mitä sitä höpisee ja missä, kunhan palkka juoksee. Ei kuulemma ole vastuutakaan, kun ei mitään konkreettista tee.
Jopetyyliin tämä on tulevaisuutta (mennyttä pskaa) - tulevaisuutta - (mennyttä pskaa).
Mitä siitä nyt voi tulla. Ei mitään.
Monet ihmiset rikastuivat tällä suurella kuplalla, joten samapa tuo. Raha vain vaihtoi taskuja.
Firmojen rahat paloivat tuhkana tuuleen, kun lampaat istuivat katsomassa silmät pyöreänä kuuntelemassa bisnesenkeleiden saarnaa.
Sillälailla. Wap-kupla ... it-kupla....mikä on seuraava hitti jossa ihmisten taskut tyhjätään?
LinkkiTrainer´s House pohjilla (http://www.kauppalehti.fi/etusivu/trainers house pohjilla, lahes 10-kertainen vaihto/201308487787?utm_source=iltalehti.fi&utm_medium=boksi&utm_content=Versio1&utm_campaign=Boksi)
Vastaukset
Kirjoittanut ihmetyttää
niin
eikö tuosta kerro sekin, että tämä televisioturhake Sarasvuo on tekemässä paluuta televisioon ja jo mainokset kyllästyttää.
Kirjoittanut jokela lahdesta
huolestunut sijoittaja
Paljonko Trainer´s House oli aamulla?
Kirjoittanut Mölkhö
Firmat
ovat aina ja iankaikkisesti olleet halukkaita maksamaan mistä tahansa humpuukista ja turhuudesta, mitä tahansa nämä helppoheikit ovat ymmäretäneet pyytää, kunhan vain yritykset ovat voineet vähentää edes osankin kuluistaan verotuksessa.
Verojenmaksu on yrityksille myrkkyä.
Kirjoittanut oikeus
älytöntä
rahastusta
Kirjoittanut Sahatyöläinen
Kuka tarviiiiii
Mainittu pulju sun muut kaltaiset ovat bisneksen botoksia ja silikonia.
Kirjoittanut riivari
oikeus
Minullapa ja aiemmin edustamallani yrityksellä - Lv lähes 100 milj euroa, henkilöstöä n. 600 henkeä, ei siis ihan pieni firma - on kiistattomia myönteisiä kokemuksia eräästä yritysvalmentajasta tai konsultista, miten häntä nyt sitten nimittääkään. Ei siis pidä yleistää noita konsulttien moitteita kaikkiin konsultteihin.
Kirjoittanut jepu jee
niin mielikuvituskettomat
ja uusavuttomat toki tarvitsevat näitä humpuukityyppejä kertomaan, miten kannattaa uskoa itseensä, kun oma usko ei riitä. Sinä saat uskoa ja se vie rahat.
Kirjoittanut jebu jee
mielikuvituksettomat
piti sanomani. Näppishäriö.
Kirjoittanut patric metric
Mitkä ovat
Nämä kiistattomat myönteiset kokemukset?
Kirjoittanut riivari
patric metric
Selkeä toiminnan laadun ja sen myötä asiakkaiden tyytyväisyyden paraneminen ja edelleen olemassa olevien liikesuhteiden vankistuminen ja uusien avautuminen, mikä näkyi myös liikevaihdossa ja tuloksessa.
Kirjoittanut Investori
Kummaa
Hiukan amatöörimäinen tuo Kauppalehden juttu.
"osake tippui tänään 12,5%"
Onhan se iso pudotus, mutta jos eilen 0,08e ja tänään 0,07e, niin vähempääkään ei voi tippua.
Sitten puhutaan suuresta vaihdosta.
"Sarasvuo mynyt 400 000 osaketta".
Ei sen rahallinen arvo ole kuin 30.000 euroa eli pörssissä nappikauppaa.
Kirjoittanut tylyttäjä
riivari ha haa
Naurettavaa. Yrityksen tulee itse kehittyä, pysyä ajan hermolla. Kouluttautua, seurata alaa, pysyä kilpailukykyisenä asiakkaan silmissä.
Ihmettelen, ellei noin suuresta firmasta löytynyt osaamista omasta takaa, vaan siitä piti maksaa jollekin helppoheikille, joka ei oikeasti tuonut mitään uutta.
Toivon mukaan yrityksestänne saneerattiin se porukka pois, jonka tehtäviin tämän konsultin tuomat taikatemput olisi kuulunut.
Taas yksi tyyppiesimerkki, kun yrityksen johto hassahti jonkun ulkopuolisen miinaan, vain esittääkseen fiksua johtajaa.
Totuus tässä koko hommassa on se, että se kaikki tietotaito asioiden kehittämiseen ja eteenpäinvientiin on henkilöstössä joka sitä työtä tekee.
Sieltä tulee jatkuvasti kehitysehdotuksia, miten asiat pitäisi tehdä paremmin jne.
Suomalaiset jästipääjohtajat ovat vaan niin suuriegoisia, etteivät voi ottaa kehitysehdotuksia vastaan alaisiltaan, vaan asia pitää hoitaa niin, että maksetaan jättisummat jollekin ulkopuoliselle konsultille, joka sitten kertoo nämä samat asiat, jotka henkilöstö jo oli vuosikausia toitottanut.
Näin johtajat katsovat koko kehityksen olleen omaa ansiotaan, vaikka asian olisi voinut hoitaa halvemmalla ja henkilöstä arvostaen ja kunnioittaen.
Tämä on suuri ongelma yrityskulttuurissamme, ja tähän ikävään paikkaan helppoheikkimarkkinat osasivat iskeä ja loppu on historiaa.
Toivon mukaan, meidänkin johtamiskulttuuri joskus kehittyy globaalille tasolle, jossa osataan kuunnella viestejä todellisilta osaajilta, eli niiltä ketkä sitä työtä oikeasti tekee.
Kirjoittanut riivari
tylyttäjä
Kuinkahan paljon sinulla on koulutusta kaupalliselle alalle ja kokemusta siinä johtotehtävissä? Kommenttisi ei kovin suurista määristä kieli. Minulla löytyy kaupallinen ylempi korkeakoulututkinto ja parikymmentä vuotta ko. yrityksen ylimmällä huipulla johtotehtävissä. Uskon olevani kykenevä arvioimaan kaupallista toimintaa ja johtamista. Entä sinä?
Kirjoittanut sippinen
niin
kysykää paljonko helsingin kaupunki maksaa konsulttipalkkita vuodessa,kukaan ei kylläkään kerro,varmaan hävettää niin palkon.