Venäjä houkuttelee ulkomaisia työntekijöitä

Euroopan kriisi saattaa olla eduksi Venäjälle. Kasvavan työttömyyden ja palkan leikatusten takia ulkomaiset asiaintuntijat muuttavat mielellään Venäjälle asumaan ja työskentelemään. Asiaintuntijoiden mukaan työvoimamarkkinoilla on tapahtunut muutoksia.

Työvälitystoimistojen mukaan eurooppalaiset asiaintuntijat julkaisevat ansioluettelojaan venäläisillä työnhakusivuilla ja tietyillä aloilla ulkomaalaisten työntekijöiden määrä on viime vuoden sisällä monikertaistunut.

HeadHunter-sivun mukaan Venäjälle töihin pyrkii pääasiassa englantilaisia, saksalaisia, turkkilaisia, ranskalaisia, intialaisia, serbialaisia, arabilaisia ja espanjalaisia asiaintuntijoita.

Superjob.ru-työnhakusivuston johtaja Aleksei Zaharov kertoi asiasta lisää.

- Venäläisyhtiöt houkuttelevat pääasiassa huippumanagereita, koska Venäjällä he voivat ansaita paremmin kuin kotimarkkinoilla. Ulkomaalaisia palkitaan eniten raaka-aine- ja pankkialalle, koska Venäjällä on pula pätevistä asiaintuntijoista. Lisäksi tarvitaan ihmisiä, jotka ymmärtävät hyvin muiden maiden tilannetta.

Aiemmin ulkomaalaisia nimitettiin johtajiksi, mutta nyt heitä työskentelee myös keskijohdossa. Ulkomaan passi ei enää tuo heille suuria tuloja. Venäjän hallitus on helpottanut ulkomaisten asiaintuntijoiden työllistämistä Venäjällä, sanoi Inhimillisen pääoman kehitys- rahaston johtaja Valeri Oskin.

- Ulkomaisten asiaintuntijoiden työllistämistä ei enää rajoiteta kiintiöillä. Byrokraattisia esteitä on vähemmin. Mitä palkkatasoon tulee, niin ero ulkomaalaisten ja venäläisten työntekijöiden palkoissa on hyvin pieni. Aiemmin ero oli kuitenkin huomattava, esimerkiksi 1990-luvulla ja 2000-luvun alussa. Myöhemmin ulkomaalaiset huippumanagerit korvattiin venäläisillä asiaintuntijoilla, ja nyt ero heidän tuloissaan saattaa olla 10% tai joskus 50-60 %.

Asiaintuntijoiden mukaan kilpailu tylmarkkinoilla kovenee vuosi vuodelta, koska venäläisten asiaintuntijoiden ammattitaso on merkittävästi kasvanut.