Lääkkeet työllisyyteen

Aikanaan myös ajoneuvoveron piti olla määräaikainen mutta niinpä vain siitäkin tuli lopullinen....Huvittavinta on kun kansanedustaja jan vapaavuori toimitti karvaranteiden tukipaketista että pitää olla solidaarinen, mutta sitä solidaarisuutta Janilla ei riitä oman maan työläisille vaan vaatii karenssi päivän käyttöön ottoa sairasteluun, mutta on valmis syytämään rahaa ulkomaille miljardeja.

Otapa nyt edes joskus asioista enemmän selvää.
Suomesta ei työt karkaa työntekijöiden palkkojen vuoksi. Se, mikä on tehnyt kilpailukyvyllemme hallaa, on valtio/yhteiskunta.
Yritys joutuu maksamaan jokaisen työntekijän bruttopalkan lisäksi tässä maassa 73% bruttopalkasta erinäisiä maksuja. Tämä luku oli silloin, kun oltiin kilpailukykyisiä n. 40%.
Tällä viikolla vai oliko se ensi viikolla, en ole ihan satavarma, isojen yritysten edustajat ovat menossa keskustelemaan juuri tästä Niinistön kanssa. Sekä ulkomaalaisomistuksessa olevat että kotimaiset.
Olin itse kuulemassa, kun erään todella ison konsernin "kakkosmies" kertoi, että suomalainen työ on täysin kilpailukykyinen kun vertaillaan pelkkää bruttopalkkaa ja työn laatua. Isoin ongelma on juuri tämä 73%, joka tappaa sen kilpailukyvyn.

Raskaalle teollisuudelle energiakulut meritsevät enemmän, kuin työvoimakulut. EU:sta sanellut energiaverot ne työpaikat Kiinaan ajavat.

Isojen yritysten ongelmien ratkaisuilla ei kesää tehtäisi. Niillä on marginaalinen merkitys Suomen hyvinvoinnille.

Isoja yrityksiä eli yli 250 henkeä työllistäviä on suomen yrityskannasta 0,2 % !

Alle 10 henkeä työllistäviä yli 93 %.

Eli pk-sektori ja sen työvoimakustannukset on se joka homman ratkaisee loppupeleissä. Ei pörssiyhtiöt.

Ja mitä pienempi yritys, sitä paremmat joustot oltava. Ei kolmen hengen yrityksessä joku voi jäädä pois töistä jos muksu sairastuu. Firmasta olisi kolmasosa silloin väestä kotona äkkiarvaamatta ja sitä ei paikkaa millään jos kyseessä joku muu kuin teollisuusfirma. Eli vaikka ambulanssiyrittäjä.

Toki pitää jonkunlainen varajärjestelmä olla, mutta kaikkein pienemmissä firmoissa ei todellakaan voi työntekijä sairastaa vuodessa sitä reilua kymmentä päivää mikä taitaa olla keskiarvo isoissa. Kai niihin sitten hommataan niin hyvää väkeä töihin.

Paikallinen, joustava malli on ainoa toimiva tulevaisuudessa. Keskitettyjen tupojen aika on auttamatta ohi.

Tämä pitää nyt työntekijäjärjestöjenkin myöntää, tai täällä ei pian kenenkään tarvi tehdä töitä.

Maakunnissa tämä jo pelaa, mutta etelässä kuulemma tökkii ja niillä paikkakunnilla missä vanhoja ay-peruja isojen firmojen jäljiltä.

kasvattaa sitä bisnestä eikä pitää mitään 2-3 hengen puuhastelupajoja. Silloin ei tarvitsisi heti vinkua, jos joku työntekijä jää hoitamaan sairasta lastaan.

Ei mene yksinkertaiset asiat jakeluun.

Tuo kulu koskee ihan kaikkia yrityksiä Suomessa, ei pelkästään isoja. Mutta sillä on painoarvoa, kun isojen yritysten johtajat menevät keskustelemaan epäkohdista päättäjien yms. kanssa.

Tiedätkö muuten pool, että yrityksillä on mahdollisuus pienehköllä maksulla ottaa vakuutus työntekijän sairasyumisen varalle? Et tainnut. Miksei pienet firmat sitten enemmän ota tätä vakuutusta, jos pienetkin sairauslomat ovat niin katastrofaalisia, ettei töitä pystytä hoitamaan. Tämän vakuutuksen ansiostahan firmat juuri voisivat palkata tuuraajan sairausloman ajaksi.

Sitten voisit vielä vaikkapa selvittää, kuinka paljon on duunareiden palkat ihan oikeasti nousseet vaikkapa viimeisen 20v aikana. Itse tämän tiedän ja jos sinä sen osaat selvittää, tulet takuuvarmasti yllättymään. Sitten kun laskeskelet firmojen koko palkkakulukehitystä ja vertaan prosentuaalista eroa, yllätyt lisää. Sikäli mikäli lukuja yhtään ymmärrät.

Tosin, heti edellisen viestisi ensimmäiset kaksi lausetta kertoo sen, ettet ymmärrä mistään mitään. Silloin kun meidän vienti vähenee, sen huonommaksi meidän asiat menevät. Laskeskelepa vaikka vielä se, kuinka paljon nämä isot yhtiöt työllistävät alihankkijoina näitä pk-yrityksiä. Ilman isoja konserneja olisi paljon vähemmän pk-yrityksiä, tätä faktaa et pysty muuttamaan.

Kun tunnut noin paljon tietävän, niin kerro minkä hintainen tuo "edullinen" vakuutus työntekijän sairastumiselle on. Kuinka monta prosenttia se nostaa palkkakuluja?

Alle prosenttiyksikön verran tulee nousua palkkakuluissa vuodessa/työntekijä.

Aloitukseen palatakseni; Tylyjen vähentäminen/poistaminen pitäisi pystyä ottamaan pöydälle neuvotteluissa. Siihen rinnalle pitää kyllä sitten ottaa myös lauantaipäivien poisto vuosilomista. Se jos mikä on myös jäänne kaukaa menneisyydestä. Työviikko on pääsääntöisesti 5-päiväinen/40 tuntinen. Miksi siis vuosilomissa viikko määräytyy 6-päiväiseksi?

Edelleen, hallituksen pitäisi osata tehdä järkeviä päätöksiä vientiteollisuuden turvaamiseksi. Tämä takaa työtä myös isolle määrälle pienyrityksiä. Lääke ei kuitenkaan ole työntekijöiden polkeminen, tämän asian ymmärtävät myös pätevät johtajat.

Karenssista pitäisi olla tietoa ihan omasta takaa, parikymmentä vuotta sittenhän se oli vielä käytössä meilläkin.
Sitäpaitsi, nämä kokoomuksen perustelut ovat yhtälailla jargonia. Jos joku krapulaansa haluaa lomaa hakea, ei häntä juurikaan karenssit puristele.
Ja kuinkahan paljon tuo tuuraajien palkkaaminen lisääntyy? Väitän, että työt teetetään muilla työntekijöillä. Tai sitten ne työt odottavat sairauslomalla olijaa niin kauan, kunnes hän palaa töihin.

plää plää

En näistä asioista ala täällä väitteleen sellaisten kanssa jotka ei ole työelämässä tarpeeksi olleet. Ei netissä ratkota isoja asioita virtuaalisesti.

Sen verran voin gurulle ja fakrulle selvittää, että itsellä ei koskaan ole mitään ongelmia ole saikkujen kanssa ollut. Ei työntekijänä sen kummemmin kuin sen antajanakaan. Nämä ongelmat korostuu lähinnä noissa isoissa kasvukeskuksissa missä ei työhönottotilaisuuksissa välttämättä kaveria ja hänen sukujaan tunneta ja voidaan ottaa ns. tyhjä arpa.

Sen verran myös ettei siinä mitkään vakuutukset auta jos on vartti tai kaksi saada kaveri töihin äkkisairastumisen vuoksi. Ei nuo rahanmenot näissä hierrä mutta pienissä yrityksissä on kaikki hommat tarkkaan mitoitettu ja minuuttiaikatauluilla pelataan. On ihan eri asia jos voidaan siirtää toinen kaveri tilalle tai työn suorittamista voi lykätä vaikka kaksi tuntia.

Tästä ei enempää, koska aika on rahaa.

Niitä korvauksia sitten saisi hakea, kun ne menevät kerran veroista? Meetillä on täällä muutama torppa melkein kellunut jo, kun täytyy teille isorikkaille tuottaa sähköä jotta voitte pelata raveja netissä. :P

Montakos prosenttia nämä isot yritykset työllistävät kaikista yksityisellä sektorilla töissä olevista? Paljonkos luku on ollut korkeimmillaan?

Entäs sitten, kun joku iso yritys pakkaa laatikkonsa ja muuttaa muualle? Montako pienyritystä joutuu lopettamaan tai irtisanomaan työntekijöitään? Esimerkiksi Turun telakan kerrotaan työllistävän suoraan ja ennen kaikkea välillisesti 14.000 henkeä


"Isoja yrityksiä eli yli 250 henkeä työllistäviä on suomen yrityskannasta 0,2 % !"

Linkki Turun telakka (http://yle.fi/uutiset/turun_telakan_ahdinko_kasvattaa_tyottomyytta_selvasti/5612826)

is back, ja tyyli entinen, hienoa! Syntyypä keskustelua asiasta kuin asiasta.

Käteinen&kumppanit ovat selittäneet kuinka tärkeää on olla rahoittamassa EU:ta ja konkurssin partaalla olevia maita.
Näin turvataan työpaikat on "viisas" käteinen kerta kerran jälkeen vakuuttanut.
"Työtä ja sitäkautta toimeentuloa" mantra on myös ollut pinnalla jo pitkään.
Ei siis syytä huoleen niin kauan kuin olemme rahoittamassa muita maita/ muiden pankkeja?

Oli vähän vanha tuo juttusi. Ota tästä vähän tuoreempi.

Linkki Turun telakka (http://www.tyohuonekunta.fi/)

hieman yli 4 kuukauden takaa. Liekö idea työllistämisesta ja alihankkijoista muuttunut paljonkaan sinä aikana.

"Oli vähän vanha tuo juttusi. Ota tästä vähän tuoreempi."

Mitä vähemmän palkkaa maksetaan, sitä enemmän pitää tehdä työtä pysyäkseen hengissä.

Kyllä työnantajalle on järjestetty palkan lisäksi liikaa sosialisia kuluja. Eihän tästä mitään tule. Yhteiskunta jakaa ilmaista rahaa heti, kun muksut koulusta pääsee. Palkkaväelle maksetaan joutenolosta, on lomarahaa ja rapulapäivistä ym.kun vaan viitsiivät hakea. Politiikot syytää ulkomaille rahaa , olis kirveelle töitä.