Palaa keskusteluryhmään

Kirjoittanut

Päälliköiden määrä

Suomen Hippos ry:n omistamassa peliyhtiössä työskentelee 29
asiantuntijaa, joista näyttää olevan :
- Vt. toimitusjohtaja
- Totojohtaja
- Yhteyspäällikkö
- Markkinointipäällikkö
- Myyntipäällikkö
- Myyntipäällikkö
- Tototekniikan osastopäällikkö
Tosin kotisivuilla oli vain 25 hlön yhteystiedot, eli voi olla vielä vaikka 4 päällikköäkin lisää..., mutta kyllä on hienosti hoidettu organisaatio kun max 22 hlöä (29 - 7 päällikköä) tarvitsee väh 7 päällikköä itselleen, ja ajatellaanpa vielä mitä tuolla saadaan aikaan, esim "Voita hevonen"-kampanja, selkeästi tarvittaisiin muutama päällikkö vielä lisää...

Vastaukset

Kirjoittanut

Normaaliahan tuo on

Nykyään aika monessa yrityksessä ihan sama suhde.
joten Ei tuo ole mitekään kummallista.

Kirjoittanut

no justiinsa

"...max 22 hlöä (29 - 7 päällikköä) tarvitsee väh. 7 päällikköä itselleen...". Ei noilla luvuilla ole juuri mitään tekemistä toistensa kanssa. Ei päällikkö-titteliin välttämättä liity alaisia lainkaan. Eikö muka päällikkötasoisia henkilöitä tarvita muuhun kuin alaisjoukon vahtimiseen.

Kirjoittanut

HULLU HEVONEN

No meillä riittää ihan yksi päällikkö ja poppamies.Hyvin pärjätään, joten luulisi
siellä fintotonkin tiipiissä, UGH!

Kirjoittanut

tittelit

Nykymaailmassa johtaja- ja päällikkötittelit kuvaavat henkilön työtehtävien vaativuutta. Niillä ei ole mitään tekemistä alaisten määrän kanssa. Monessa firmassa on johtajia ilman alaisia. Johtajan tehtäviin kuuluu esim. strategioiden laadinta ja niistä vastaaminen. Toteutus voidaan ostaa firman ulkopuolelta jolloin johtajalla ei välttämättä ole omassa firmassa alaisia.

Päälliköiden tehtäviä on esim. käytännön projektien johtaminen ja valvominen. Tässäkin tapauksessa itse työ voidaan ostaa firman ulkopuolelta, jolloin päälliköllä ei ole välttämättä alaisia, ainoastaan yhteistyökumppaneita.

Yrityksessä pitää jokaisella asialla olla vastuullinen johtaja, mutta siitä alaspäin se on täysin yrityskohtaista, miten paljon halutaan pitää henkilöresursseja palkattuna minkäkin toiminnon osalta ja miten paljon työ on ulkoistettu.

Kirjoittanut

Hyvä viikate

"Nykymaailmassa johtaja- ja päällikkötittelit kuvaavat henkilön työtehtävien vaativuutta. Niillä ei ole mitään tekemistä alaisten määrän kanssa." Juuri näin. Noin minäkin yritin sanoa.

Kirjoittanut

Nykymaailmassa...

on menty ihan metsään siinä että jokaisella pitää olla titteli siivoojasta alkaen! Anteeksi....siistijästä.

Ennen firmoissa oli selkeet suomenkieliset nimet eri pomoilla. Oli tj, osastopäälliköt jne.

Nyt on jos jonkinlaista personal traileria!

Ensinnäkin firman nimestä ei tiedä tekeekö se saippuaa vai hoitaako teitä.

Toiseksi ei pysty sanomaan kuka on leikkaamon pomo tai kuka vastaa ulkomaan myynnistä. Ei, kaikki nimet toinen toistaan oudompia.

Lukekaapa kauppalehdestä nimitysuutisia. Hyvä jos joka kahdeskymmenes on selkeä suomenkielinen nimitys.

Mutta eiköhän tämäkin asia selkene kun vihdoinkin tämä EU vetää viimeisiään ja aletaan taas myymään tavaraa omalla kielellä ja maksamaan se markalla.

Kirjoittanut

päälliköistä viis...

mutta kun katsoo, mitä organisaatio on saanut aikaan parina viime vuonna, niin tulee mieleen helposti muutoksen tarpeellisuus!

Kirjoittanut

Kas kummaa

Totuus on, että Fintoto ei pääse jaloilleen omalla toiminnallaan. Kaikkosen aikana on vaihdot parantuneet, mutta muu meno on ennallaan.

Kaiken kaikkiaan olen ihmetellyt, kun Fintotoa ryöpytetään joka paikassa kuin märkää rättiä, että miten 100% Hippoksen omistuksessa olevan firman syöksyä voi seurata yksi mies täysin hiljaa ja vailla vastuuta. Tämä mies on Hippoksen toimitusjohtaja Pekka Soini.

Joko olisi aika vaatia tämä mies esille kertomaan mitä Fintoton kurimukselle on tarkoitus tehdä ja mitä mieltä hän on asiasta.

En voi ymmärtää, että koko ravialan emoyhtiö ja suurinta päätäntävaltaa operatiivisissa asioissa käyttävä toimielin on ollut täysin hiljaa ja pysynyt pois keskustelusta. Jotenkin tuntuu, että siellä ollaan hipihiljaa ja annetaan Fintoton ottaa kaikki paska niskaansa, asioista ja ongelmista, jotka johtuvat emoyhtiön täydellisestä kyvyttömyydestä tehdä päätöksiä nykyisessä organisaatiomallissa nykyisellä kokoonpanollaan. Fintoton valta ei riitä korjaamaan niitä valtakunnallisia rakeenteellisia ongelmia, joita ravikentässä varsinkin ratojen suhteen on olemassa.

Pekka Soinin pitää astua esiin, kantaa vastuunsa ja laittaa asiat ruotuun. Nyt on kerrottava ratojen edustajille, että nykymeno ei voi jatkua ja kipeitä päätöksiä on tehtävä, vaikka siitä sitten jotkut kärsivät. Sieltä ne perusongelmat on korjattava, jotta ravitalous saadaan nousuun. Ei Fintoton pikku näpräämisellä ole mitään tekemistä näiden asioiden kanssa.

Herätys Hippos!

Ellei Pekalla riitä kanttia laittaa kova kovaa vastaan, on Hippoksen hallituksen syytä laittaa Tj. vaihtoon.

Hyvävelihyssyttelyn aika on nyt ohi ja on käärittävä hihat ja alettava toimeen.

Kirjoittanut

Yhteyspäällikön virka

Eikös Fintoto hakenut viime vuonna uutta yhteyspäällikköä? Ja Ekholm tähän sitten valittiin. Olikohan hyväveli -valinta vai haettiinko tosissaan uutta virtaa raviradan ulkopuolelta?

Ainakin suhteellisen nopeasti mies on ehtinyt saada tälle vuodelle uusia pelimuotoja (supertroikka, ruotsin lounarit..).

Kirjoittanut

Intuitiivinen Uraraketti

Janne on saanut entisenä totoammattilaisena kovan luokan tendenssiä aikaan Fintotossa. Uskon ja toivon, että Janne E tulee vastaamaan pelikentästä tulevana Fintoton toimitusjohtajana. Tälläisiä talentteja ei ole raviurheilun varaa menettää!

Kirjoittanut

Ekholm

Kertokaapa tämän miehen Top 5 onnistumista ja Top 5 mokaa.

Miten tämä kynde menestyi Jokimaalla?
Tehtiinkö sielläkin kokoajan virheitä peräjälkeen ja sitten korjattiin kaikki ennalleen, kuten Fintotossa nyt?

Sen verran voin todeta, että Janne sentään pitää linjansa aina siihen asti, kunnes joku peruuttaa ne :-)

Raveja tulee kokoajan lisää, samoin valmisporukoita. Yhtä kaikki näissä on sentään yhteistä se, että taso on yhtä surkea.

Hauska nähdä, miten kauan uusi toimari katselee tätä pelletouhua. Ei meinaan kehtaa.

Kirjoittanut

"asiantunteva" aloitus

Joku sanoikin viisaasti:

"Ennen firmoissa oli selkeet suomenkieliset nimet eri pomoilla. Oli tj, osastopäälliköt jne.
Nyt on jos jonkinlaista personal traileria!"

Niin se on pojat, että maailma muuttuu kovaa vauhtia, niin että hitaammat voivat vain pidellä kiinni penkeistään.